做满一个月不给工资怎么算

如果一个人做满了一个月的工作却没有得到工资，这是一种违法行为，雇主有义务按照劳动合同约定支付工资。以下是如何处理这种情况的建议：

首先，与雇主进行沟通和谈判。向雇主询问原因，弄清楚为什么没有得到工资。如果雇主有合法的原因，如公司财务问题或技术困难，可以商议解决方案，如推迟支付日期或分期付款。如果雇主没有合理的解释，可以要求加入劳动监察队列申诉。

其次，收集证据。保留所有相关文件和证明，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时提供证据。还可以与同事交流，了解是否有其他人面临类似的情况，以加强案件的证据。

第三，向劳动监察部门投诉。可以与当地劳动监察部门联系，详细说明情况并提供所有证据。他们将调查并采取必要的法律行动。

第四，寻求法律援助。如果以上步骤无法解决问题，可以考虑聘请劳动律师提起诉讼。劳动律师将了解劳动法的细节并提供法律建议。他们将帮助你通过法律途径维护自己的权益。

最后，保持耐心和冷静。要处理这种情况可能需要一段时间，特别是如果涉及法律诉讼。重要的是要坚持自己的权益，并与相关部门合作，最终努力确保自己得到应有的工资。

总而言之，一个人做满了一个月的工作却没有得到工资是不合法的。通过与雇主沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉和寻求法律援助，可以维护自己的权益并尽快得到工资。