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谷歌曾考虑让联合创始人去挖Facebook墙脚

发布时间:2020-02-17 19:24:47 阅读: 来源:绷缝机厂家

7月15日消息,据美国媒体报道,在一起受到密切关注的指控大科技公司合谋压低薪资的诉讼案中,新披露的一些文件显示,谷歌曾考虑让自己的联合创始人亲自从Facebook挖人,并制定政策要求在Facebook招聘谷歌职员1小时内提出更优厚条件。

谷歌对Facebook挖人的担忧成为该案的主题之一。6.4万科技职员在此案中指控谷歌、苹果、英特尔和Adobe合谋阻止相互挖人。具有戏剧性的是,从未加入这个约定的Facebook搅乱了这些科技巨头的好事。此前公布的电邮显示,2007年左右谷歌就开始担心Facebook积极招揽谷歌职员。

这些文件是美国地方法官露西·高(Lucy Koh)在上周五公布的,她驳回了谷歌提出封存这些文件的要求。此案双方达成了3.24亿美元的和解协议,但高法官还未批准协议。在6月的听证会上,高法官质疑协议的公平性。一些原告也不同意和解的数目,并雇佣律师起诉反对协议。

上周五公布的一封电子邮件显示,两位谷歌董事——英特尔CEO欧德宁和风投资本家约翰·多尔——建议联合创始人塞尔盖·布林和拉里·佩奇亲自去接触Facebook的职员并招揽过来。谷歌薪酬副总裁普拉塞德·赛迪(Prasad Setty)在2010年4月9日写信给多位高管,称:“他们(2位董事)建议让拉里/塞尔盖和工程高管去联系,而非让人事部门主导。”

一位谷歌安全高管要求谨慎从事。谷歌安全业务主管山农·迪根(Shannon Deegan)回信到:“我不同意让拉里和塞尔盖去联络Facebook职员,此事会迅速泄密,我认为并非很好的建议。”法庭文件也没有证据显示佩奇和布林曾亲自挖Facebook职员。

2007年11月,谷歌一位工程经理提醒高管们,职员相互传递有关谷歌“如果Facebook要挖一位职员,应在1小时内提供留人条件”的政策。时任谷歌CEO的埃里克·施密特迅速发出邮件,称:“我刚在24小时前宣布1小时政策,我们应对这种泄密感到羞愧和恶心。”

文件还显示,谷歌人事部门职员亲自对付联络谷歌职员的Facebook猎头。2008年3月时任谷歌人事主管的阿农·盖苏里(Arnnon Geshuri)在邮件中称:“即使在公开活动上,我们也会找这些猎头,告诉他们我们在看着他们。”

对此,谷歌拒绝发表评论。英特尔、Facebook和多尔未联系上。高法官可能随时对提议的和解做出裁决。

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