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评论理应支持空中网裁员

发布时间:2020-02-11 04:59:25 阅读: 来源:绷缝机厂家

7月31日发文《空中网宣布裁员15%缩支 下调06财年预期》,以门户网站的身份确认了早有传闻的空中裁员门事件。早在一周前,就有消息说,空中要对所有没有转正的员工进行裁员(据消息称,大约有50人左右),另外对于其他部门的部分员工进行裁员,比例在15%左右,与之前谣传的40%相去甚远。

这是近期继灵通网、华友世纪等国内知名SP裁员之后,作为业界领头雁的空中首次公布裁员。其对业界的影响足以用晴天霹雳来形容,很多从业者感到惊慌失措,很多人选择转行跳槽,也有一部分人选择观望,那么对于空中裁员门事件我们应该持有怎样的态度呢?空中等国内知名SP裁员直接原因是近期股价连续暴跌从上面空中网在纳斯达克的股价走势就可以看出,连续三个月来空中网股票不断下跌。从市值上来说,将近缩水一半,这对于一个上市公司是无法容忍的,更是投资者所无法容忍的。其他家的情况也大体如此,美国东部时间7月28日消息,据国外媒体报道,在纳斯达克上市的网络股周五整体上涨,纳斯达克综合指数上涨39.67点,报收2094.14点,涨幅为1.93%;标准普尔500指数上涨15.35点,报收1278.55点,涨幅为1.22%。在中国概念股中,搜狐股价周五继续下跌,在纳斯达克下跌0.32美元,报收21.74美元,跌幅为1.45%。华友世纪在纳斯达克下跌30美分,报收5美元,跌幅为5.66%;空中网下跌0.17美元,报收6.22美元,跌幅为2.66%;TOM在线下跌0.38美元,报收11.62美元,跌幅为3.17%。空中等国内知名SP裁员间接原因是近期中移动的政策在上周的搜狐财报会议上,搜狐CFO余楚媛称,新政策将导致搜狐来自中国移动的营收每个季度减少100万美元到130万美元,来自中国联通的营收每个季度减少50万美元到120万美元。而在2006年第二季度,搜狐来自中国移动的无线营仅有为460万美元,来自联通的无线营收为400万美元。另一家上市的SP公司华友世纪在5月公布的财报中就显示,华友世纪2006年第一季度净利润仅为90万美元,比上一季度下滑69.3%,同比下滑83.5%。

很多业内的人士都认为,中移动的“二次确认的杀伤力太大了”。也就是一旦定制成功包月业务,就不断的提醒用户,告诉用户,你订购了某某业务,如果不退订下月继续扣费。而实际上,我认为造成中国知名SP纷纷缩水的政策是,包月免费试用。评论家指出,该政策过度倾斜于用户,完全无视这块巨大的产业蛋糕。该项政策造成原有每月能够贡献收益的用户大幅度缩水,且在逐渐降低到零。而在原来,比如有10000个包月用户,包月产品价格为30元,每月可以贡献30万的收入,且清理用户的周期较长,SP们都不用太担心,在用户生命周期之内已经贡献了足额的收入,但现在的情况是:一要免费让用户使用;二要清理用户,这样的最终结果就是累积用户效应丧失,单纯靠按次点播用户,收益率太低。

空中等国内知名SP裁员的目的包括空中网在内的国内知名SP,其裁员的目的无外乎开源节流。作为SP行业来说,由几年前的暴利阶段,在信产部,中国移动的逐步正规管制下走向缩水阶段是很正常的。在抢钱时期,各大公司的不断的扩军,因为有高额利润的支撑,作为劳务费用这项开支变的微乎其微。而进入缩水阶段,势必要“裁军”,减少开支用最少的费用办最多的事情,更加直接的是盈利最大化目标的实现。

开源方面受到中移动政策的影响进展成效不大,所以惟一可以做的就是节流。无论是战略性裁员也好,经济性裁员也好,最终的目的都是为了降低公司开支。就空中网来说,到6月份人数达到1000多人,本次裁员的15%,大体估算有150人左右,每人按照2000元的月薪计算,仅此一项每年可以节省开支360万元。且每个员工除了公司支出薪水外,还有高额的福利等费用支出,大体来说,裁员的这150人,可以给空中网节省约500万元的人力费用。在目前行业不景气的情况下,这500万元的费用变得非常重要。

紧缩人员之后,空中网等知名SP在目前的形势下会选择转型。空中网CEO周云帆在7月31日发布的声明中也表示,将“加大投入建设无线互联网品牌。”而空中网在今年初旗帜鲜明的提出无线互联网门户的定位,并建起了一百多人的团队专门从事此项业务。第一季度财报中,空中网称将在2006年向无线互联网门户投入1000万美元资金。转型之前进行人员缩水,从理性来说,合情合理,符合一个公司的战略发展部署。

据据易观国际统计报告称,2005年整体移动增值服务市场规模为483.13亿元。行业集中度很高,排名前10家SP的收入占据整个市场份额的56%。而来自中移动内部试点数据显示,进行“二次确认”后,SP新增用户和新增信息费收入平均下降70%~80%左右,总收入下降约20%。SP业务收入急剧下降,可能引发SP激烈反应,并导致上市SP的业绩下滑,招致投资者争议。包括空中网在内的知名上市公司,在投资者的压力下,进行有部署的缩水裁员,一方面的确能够降低支出费用进行节流,另一方面加大转型投入,在收入低迷的情况下能够开拓出一条新的盈利渠道。双管齐下,实现行业拐点的转折。

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